Notre histoire

Concilier plaisir au travail et équilibre personnel

Nos fondamentaux.

Notre parcours

Des études littéraires, une soif d’apprendre et de lire…

…et me voilà devenue prof d’histoire…

L’histoire ne fut que de courte durée, ce n’était pas du tout pour moi. Très vite je comprends que j’ai besoin d’échange, de contact, de découvrir, d’apprendre.

Par le hasard des rencontres,

j’intègre un cabinet de chasse, à la recherche de profils Top management pour des entreprise du CAC 40.

Curieuse, j’apprends, découvre, et deviens consultante en ressources humaines. Ça y est, la découverte de l’autre, trouver la bonne entreprise, le bon profil me motivent.

Puis vient la crise de 2008, moins de recrutement, beaucoup de licenciements.

Je découvre alors l’accompagnement, le changement d’orientation professionnel, ce que signifie faire son deuil, trouver un nouveau projet, accompagner les hommes et les femmes dans un changement.

Je me forme au coaching, au bilan et à tous types d’outils qui me permettent d’accompagner les personnes dans les changements de situation.

Me voilà coach alors !

Je monte ma propre activité il y a 12 ans afin de travailler avec sens, conseil, plaisir, et humour avec mes clients.

Isabelle Doussot

Depuis 15 ans, j’accompagne les hommes et les femmes dans leur individualité, à naviguer dans des environnements complexes.

Nos compétences

Des formations complémentaires et professionnelles…

Formation Coach Certifiée RNCP

POUR SE DÉVELOPPER PERSONNELLEMENT

  • Développer sa capacité à emmener des processus complexes de changement
  • Monter en culture
  • Grandir soi-même sur les dimensions identitaires de l’humain permettant de renforcer la sécurité personnelle, l’estime de soi

Formation Coacher avec les émotions

POUR APPRIVOISER SES ÉMOTIONS

  • Aider le client à prendre en compte son émotion, l’identifier, la nommer, l’accepter et agir avec elle, avec des outils adaptés
  • Colère, peur, tristesse, joie, honte… bien souvent les émotions sont refoulées ou difficiles à exprimer au travail, pour des raisons personnelles ou de culture des organisations

Formation Process Com Coaching

POUR DÉMARRER UN COACHING

  • C’est un outil de développement personnel efficace qui permet de comprendre son fonctionnement propre et celui des équipes :
    • Quel est mon canal de communication ?
    • Comment j’entre en relation avec l’autre ?
    • Comment je fonctionne sous stress ?
    • Comment apprendre à mieux se connaitre et à communiquer avec les autres ?
Méthode mise en point par Taibi Kahler, psychiatre américain et actualisée régulièrement

Formation Co-développement professionnel

POUR APPRENDRE ENSEMBLE ET S’AMÉLIORER

  • C’est une approche de développement pour ceux qui veulent apprendre les uns des autres afin d’améliorer leur pratique.
  • La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur les problématiques vécues actuellement par leurs participants.
Définition des concepteurs A PAYETTE et C.CHAMPAGNE, 1997, Canada

Les témoignages

de nos Clients

En savoir +

Violaine, Aurélie, Brigitte, Lise et Audrey

DRH et RH, chez Medline

Isaho accompagne depuis plusieurs années nos différents sites en France dans des sujets Ressources Humaines divers : recrutement, accompagnement et coaching individuel ou collectif.
Nous apprécions l’agilité d’Isabelle, sa capacité à comprendre nos besoins rapidement et à mettre en place des solutions rapides, pragmatiques et toujours adaptées, pour lesquelles elle réalise un suivi dans le temps.  
Sa force de proposition et son esprit critique apportent une vraie valeur ajoutée et nous permettent de questionner à bon escient nos pratiques existantes dans un souci d’amélioration constant de l’organisation et de satisfaction des employés.