Coaching professionnel

Accompagner et développer les potentiels

Le coaching professionnel est « l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels ».

Définition de la SF Coach

Qu’est-ce que

Le coaching professionnel ?

En individuel

POUR ANALYSER ET COMPRENDRE LA SITUATION

  • Écouter la personne, définir le problème
  • Apporter un éclairage différent
  • Questionner
  • Trouver des solutions
  • S’améliorer et trouver la voie de la confiance lors des séances

En individuel pour se préparer aux entretiens

POUR GAGNER EN ASSURANCE : RECRUTEMENT, ÉCOLE, PROJET…

  • 1 entretien de rencontre : calage et analyse du besoin
  • 2 ou 3 séances de préparations aux entretiens en vue d’un recrutement, d’un concours d’entrée en école ou d’un projet…
  • 1 analyse de personnalité avec le passage d’un test

 

En équipe

POUR EXPÉRIMENTER
LA COOPÉRATION AU SEIN DE L’ÉQUIPE

  • Écouter les besoins de chacun
  • Expérimenter différemment
  • Réussir ensemble

Quand recourir
au coaching professionnel ?

  • Prise de poste : réussir dans sa nouvelle fonction
  • Concilier vie professionnelle et vie personnelle
  • Prendre de l’assurance, mieux communiquer
  • S’affirmer dans ses relations professionnelles
  • Mieux se connaître pour travailler avec les autres
  • Gérer son stress
  • S’entrainer à la prise de parole
  • Devenir un manager agile

Quand recourir
au coaching d’équipe ?

  • Challenger un comité de direction
  • Améliorer l’engagement des salariés
  • Remotiver les équipes
  • Développer l’autonomie au sein des équipes
  • Développer la coopération au sein de l’équipe
  • Créer les bases pour former une équipe solide
  • Codéveloppement : pour améliorer ses pratiques